Führungs- & Team-Coaching

Führung bedeutet Über-Führung von komplexen Informationen in klare Handlungsanweisungen. Immer mehr Manager müssen sich in einem hochdynamischen Umfeld zurechtfinden, aus einer Flut von Informationen die Strategie für ihr Unternehmen evaluieren und ihren Mitarbeitern weitergeben. Wie soll das gelingen?

Unternehmenskultur & Employer Branding

Im Laufe der Zeit haben viele Unternehmen eine starre Unternehmenskultur etabliert, die es schwierig oder sogar unmöglich macht, sich ändernde Bedingungen wie zunehmenden Wettbewerb, zunehmenden Kostendruck und kürzere Liefererwartungen anzupassen. Ein kultureller Wandel muss stattfinden, um diese Unternehmen wieder wettbewerbsfähig zu machen. Ein Unterfangen, das Unternehmen ohne externe Hilfe nicht umsetzen können.

⇒ Mit APILANi schaffen Sie den kulturellen Wandel. Ihr Unternehmen kann sich der Konkurrenz stellen oder sich sogar von ihr distanzieren und lernt, auch in Zukunft flexibel zu sein. Ihr Unternehmen wird wieder attraktiv für neue Mitarbeiter und Fachkräfte und schafft es auch, die Leistung des bestehenden Teams zu steigern.

Führung, Werte, Veränderung

Führung bedeutet, komplexe Informationen in klare Anweisungen umzuwandeln. Immer mehr Manager müssen sich in einem hochdynamischen Umfeld zurechtfinden, die Strategie für ihr Unternehmen anhand einer Informationsflut bewerten und an ihre Mitarbeiter weitergeben. Wie soll das gelingen?
Auf Basis sog. Werte-Meme (WMeme), die Lebensstile, Glaubensmuster und Einstellungen hervorbringen, wenden wir eine Methode (Spiral Dnamics) an, mit der sich Unternehmen, Individuen und wirtschaftliche Entwicklungen analysieren, bewerten und transformieren lassen und eröffnen ihnen somit einen völlig neuen Zugang zu Nachhaltigkeit, Diversity-Management und Führung.

⇒ Mit APILANi erhalten Sie einen neuen Zugang zu Nachhaltigkeit, Diversity Management und Führung.