Führungs- & Team-Coaching

Führungs- und Team-Coaching

Unser Führungs- & Team Power Coaching-Programm unterstützt Unternehmenskunden bei der Lösung ihrer Probleme, die sie aufgrund interner Umstrukturierungen, Outsourcing, Merge & Acquisitions, Projekt- & Termindruck sowie bei Team-Herausforderungen (Rollen, Mobbing etc.) erfahren.

 

Wir helfen unseren Klienten, ihre aktuelle Situation oder Problematik zu analysieren und einen Leitfaden zu erstellen, wie man zu einer befriedigenden Gesamtlösung kommt. Aufgrund unseres systemischen Ansatzes sind unsere Klienten in der Lage, die Komplexität und Zusammenhänge ihrer spezifischen Situationen, Umstände und Prozesse zu erfassen.

 

Unsere Klienten können jeden Schritt strukturieren, priorisieren und validieren und die richtigen Maßnahmen zur Lösung ergreifen. Wir implementieren dieses Verfahren von großen bis zu kleinen Situationen, die unseren Klienten helfen, aus ihrer Inaktivität herauszukommen und die Kontrolle zu übernehmen.

 

Dieser Ansatz führt automatisch zu neuen Optionen und Alternativen für Aktionen, die die Klienten zuvor ablehnten oder von vorne herein nicht in Betracht zogen.

 

Unternehmenskultur:

 

In vielen Unternehmen hat sich im Laufe der Zeit eine starre Unternehmenskultur etabliert, die sich ändernden Rahmenbedingungen wie zunehmender Wettbewerb, steigender Kostendruck und kürzere Lieferzeiterwartungen nur mühsam oder gar nicht anpassen kann. Ein Kulturwandel muss stattfinden, um diese Unternehmen wieder wettbewerbsfähig zu machen. Ein Unterfangen, das die Unternehmen selbst nicht ohne externe Hilfe umsetzen können.

 

Mit APILANi schaffen Sie den Kulturwandel. Ihr Unternehmen wird wieder attraktiv für neue Mitarbeiter und Fachkräfte und schafft es auch, die Leistungsfähigkeit der bestehenden Mannschaft zu erhöhen. Ihr Unternehmen kann wieder mit dem Wettbewerb mithalten oder sich sogar von ihm absetzen und lernt, auch in Zukunft flexibel zu agieren.

 

Führung - Werte - Veränderung:

 

Führung bedeutet Über-Führung von komplexen Informationen in klare Handlungsanweisungen.

 

Immer mehr Manager müssen sich in einem hochdynamischen Umfeld zurechtfinden, aus einer Flut von Informationen die Strategie für ihr Unternehmen evaluieren und ihren Mitarbeitern weitergeben. Wie soll das gelingen?

 

Auf Basis sog. Werte-Meme (WMeme), die Lebensstile, Glaubensmuster und Einstellungen hervorbringen, wenden wir eine Methode (Spiral Dnamics) an, mit der sich Unternehmen, Individuen und wirtschaftliche Entwicklungen analysieren, bewerten und transformieren lassen und eröffnen ihnen somit einen völlig neuen Zugang zu Nachhaltigkeit, Diversity-Management und Führung.

Unsere Leistungen im Bereich Führungs- & Team-Coaching

Mitarbeiter wollen geführt und nicht gemanaged werden. Welche Führungs- und Organisationsmodelle gibt es?

In unseren Coaching-Sitzungen über Führung beschäftigen wir uns mit Themen wie:

⇒ Führungsstile
⇒ Naturgesetze der Führung
⇒ Agile Führung
⇒ Entscheidungstechniken bei agiler Führung
⇒ Transformationale Führung
⇒ Die ideale Führungskraft
⇒ Chef oder Führungskraft? Die Unterschiede
⇒ Was einen guten Chef wirklich ausmacht
⇒ Führungskraft als Coach
⇒ Wie Sie zu einer besseren Führungskraft werden
⇒ Der Schlüssel zur guten Führung
⇒ Was sich Mittarbeiter wirklich vom Chef wünschen
⇒ Die häufigsten Führungsfehler
⇒ Gibt es ein Geheimnis für erfolgreiche Führung?

Das "wer" hinter dem "was" ist das verborgene Geheimnis. Erfolgreiche Teams sind die Gewinner - überall.

In unseren Team Power Sitzungen beschäftigen wir uns mit Themen wie:

⇒ Teameinschätzung
⇒ Teambildungsstufen
⇒ Fünf Irrtümer über Teamarbeit
⇒ Die zehn Erfolgsfaktoren
⇒ Das Geheimnis der „12“
⇒ Rollenteilung im Team
⇒ Ein Team ist wie ein Orchester
⇒ Vertrauen Sie Ihrem Team
⇒ Remote Teams
⇒ Das Teammeeting
⇒ Fehlender Teamgeist
⇒ Wie Mobbing entsteht
⇒ Vom demotivierten Team zur Leistungsgruppe